Die Experten für digitale Mitarbeiter-Gewinnung im Metall- & Maschinenbau


Wir haben jahrelang selbst in der Branche gearbeitet.

In 30-60 Tagen gewinnen wir qualifizierte Fachkräfte für Ihr Unternehmen über unsere spezielle Methode.

Damit Sie sich wieder auf Ihr Kerngeschäft fokussieren können.

Kommt Ihnen die folgende Situation bekannt vor?

Sie suchen händeringend neue Mitarbeiter, aber der Markt ist komplett leergefegt?

 

Über herkömmliche Wege wie Zeitungsannoncen oder Jobportale kommen kaum (qualifizierte) Bewerbungen rein?

 

Sie suchen einen Partner, der Ihre Branche versteht und Begriffe wie WIG/MAG, CNC und SolidWorks zuordnen kann?


Ihnen ist eine individuelle Beratung wichtig, um die beste Vorgehensweise
für Ihre aktuelle Situation
zu finden?


Ein individuelles,
auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Angebot ist Ihnen wichtig?

 

Sie möchten faire Laufzeiten und keine 12-24 monatigen Knebelverträge angedreht kriegen?

Sie möchten den richtigen Partner für die digitale Mitarbeitergewinnung auswählen,
sind sich aber unsicher, wo die relevanten Unterschiede sind?

Was uns von anderen Anbietern unterscheidet:

  • Spezialisiert auf Metall- & Maschinenbau

Spezialisierung ist bei uns keine Floskel!
Wir haben selbst jahrelang in der Branche gearbeitet.

Fachbegriffe brauchen Sie uns nicht erst erklären. Unser Branchenwissen macht nicht nur den Austausch mit Ihnen deutlich leichter.

Durch unser Hintergrundwissen können wir relevante Fachkräfte zusätzlich gezielter ansprechen und generieren somit qualitativ deutlich bessere Bewerbungen.

  • Einzigartige Lösung, die sich von der Konkurrenz abhebt

Bei uns gibt es nichts von der Stange. Mit unserer speziellen-Methode erstellen wir für Sie einen Prozess, der individuell auf Ihr Unternehmen, Ihre offenen Stellen sowie Ihre Rahmenbedingungen ausgerichtet ist.

Floskeln wie "Wir suchen dich" werden Sie bei uns nicht finden. Um die Aufmerksamkeit der Fachkräfte zu gewinnen, sprechen wir speziell die Themen an, die den Fachkräften unter den Nägeln brennen.

  • Individuelle Vorqualifizierung der Bewerber

Wir schmeißen Ihnen keine Bewerbungen ungefiltert über den Zaun. Auch qualifizierte Bewerber werden von uns telefonisch vorqualifiziert.

Mit unserer Erfahrung im Metall- & Maschinenbau können wir im Vorfeld die Spreu vom Weizen trennen und Ihnen gleichzeitig einen ersten Eindruck vom Kandidaten mitgeben.

Sie bekommen von uns nur die Kandidaten, die qualifiziert und motiviert sind, bei Ihnen durchzustarten. Dadurch sparen Sie nicht nur Zeit, sondern auch Nerven.

  • Umfassende Unterstützung und aktive Beratung

Wir unterstützen Sie ganzheitlich. Sei es mit individuellen Bildern, Videos oder bei Bedarf im Bereich der Inhalte.

Besonders viel Wert legen wir auf die aktive Verbesserung Ihrer Arbeitgebermarke in der Region. Wir unterstützen Sie unter anderem mit Beratungen, Leitfäden und (anonymen) Mitarbeiterumfragen.

Das Ziel ist, dass Sie langfristig wieder mehr Bewerbungen auf herkömmlichen Wegen bekommen!

  • Individuelles Angebot je Kundenbedarf

Wir versuchen Ihnen keine 24 monatigen Verträge aufzuschwatzen. Bei uns bekommen Sie ein individuelles Angebot, abhängig von Ihrem Bedarf.

Sie wollen unsere  einzigartige Methode ausprobieren? Kein Problem! Bei uns bekommen Sie ein rabattiertes Pilot Projekt Angebot, ohne langfristigen Vertrag!

  • Zuverlässig gute Ergebnisse

Die Erfolge unserer Kunden sind kein Resultat von Glück oder Zufall.

Mit unserer speziellen Methode lassen sich Ihre offenen Stellen planbar besetzen.

4 von 5 unserer Kunden stellen in den ersten 30-60 Tagen Mitarbeiter ein.

Das sagen unsere Kunden

DUMA Bandzink GmbH

Vorher: "Wir hatten Schwierigkeiten, insbesondere bei der Gewinnung von spezialisierten Fachkräften."

Nachher: "Durch T&L haben wir Zugang zu passiv suchenden Kandidaten erhalten. Wir konnten einen SPS-Programmierer und zwei Montageleiter einstellen. Besonders gut hat uns die unkomplizierte Kommunikation mit T&L gefallen."

Dr. Erich TRETTER GmbH + Co.

Vorher: "Die eingegangenen Bewerbungen auf unsere offenen Stellen waren wenig passgenau."

Nachher: "Durch das Konzept und die Branchenkenntisse von T&L haben wir in knapp einem Monat über 20 relevante Bewerbungen für die Stelle als Fertigungsleiter bekommen und konnten unseren Wunschkandidaten einstellen."

Finbau Modul Systeme GmbH

Vorher: "Wir hatten mit Fachkräftemangel und fehlenden Bewerbungen zu kämpfen. Klassische Medien wie Print und einfache Online Anzeigen haben keine entsprechenden Resultate gebracht."

Nachher: "Nach dem Start mit T&L hatten wir innerhalb der ersten 7 Tage bereits 10 Bewerbungen und wir konnten die gesuchte Stelle als Elektriker kurzfristig passend besetzen.

Wir haben bereits die nächsten Stellen zu besetzen und werden auch in Zukunft mit T&L zusammenarbeiten!"

Jetzt Erstgespräch vereinbaren!

Sprechen Sie unsere Vorteile an? Dann sind wir wahrscheinlich auch für Sie der beste Partner!

Klicken Sie jetzt einfach auf den blauen Button und sichern sich Ihr 15-minütiges unverbindliches Erstgespräch! Wir freuen uns auf Sie!

Was sind die nächsten Schritte?

Schritt 1

Erstgespräch

Im Erstgespräch (15 Minuten) werden wir gemeinsam Ihre aktuelle Situation analysieren und schauen, ob und wie wir Ihnen helfen können.

Schritt 2

Strategiegespräch

Im Strategiegespräch nehmen wir uns Zeit. Wir gehen tief in die Materie und entwickeln ein für Sie individuelles Konzept auf Basis unserer einzigartigen Methode, damit wir zeitnah Ihre offenen Stellen besetzen können.

Schritt 3

Onboarding

Es kann losgehen? Dann binden wir Sie sofort in unseren Prozess ein und setzen das ausgearbeitete Konzept für Sie um.

Der Stellenbesetzung steht damit nichts mehr im Weg!

Über T&L Online Marketing

Wir gewinnen für Metall- & Maschinenbau-Unternehmen kompetente Fachkräfte und stärken mit unserer innovativen Methode gleichzeitig Ihre Arbeitgebermarke in der Region.

Wir sind René Trebbe und Dennis Liemann und vertreten die T&L Online Marketing Agentur gemeinsam als Geschäftsführer und Gründer.

Wir haben nur ein Ziel: Unsere Partner sollen zeitnah Fachkräfte und Azubis einstellen.

In unserem Team vereinen wir

  • langjährige Branchenerfahrung durch eigene Berufserfahrung im Metall- & Maschinenbau
  • umfangreiches praktisches Online Marketing Wissen im Recruiting & E-Commerce Bereich
  • langjährige Erfahrung im digitalen Marketing auf Konzernebene mit Fokus auf Außendarstellung

Wir sind keine 0815-Marketing-Agentur, die eine Standard-Lösung nach der anderen verkauft. Wir kennen und lösen die Probleme von Metall- und Maschinenbaubetrieben mit individuellen Strategien.

Unser Anspruch: Die beste Option auf dem Markt zu sein - Top Ergebnisse, tolle Zusammenarbeit und ein fairer Preis!

  • Weder noch! Unser Fokus liegt darauf, Ihre Arbeitgebermarke zu stärken und durch gezieltes Targeting potenzielle Bewerber anzusprechen. Im Gegensatz zu Personalvermittlern oder Headhuntern vermitteln wir keine Kandidaten, sondern unterstützen bei der Generierung von Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften aus der Region.
  • Der größte Unterschied zwischen unserer Herangehensweise und traditionellen Recruiting-Methoden wie Jobplattformen oder Zeitungen ist, dass wir über Soziale Netzwerke den gesamten Arbeitsmarkt erreichen können. Einschließlich passiver und nicht-suchender Fachkräfte. Kombiniert mit unserem Branchenfokus können wir Ihnen eine deutlich größere Reichweite bieten. Damit stellen wir sicher, dass Sie die besten Fachkräfte für Ihr Unternehmen gewinnen. Darüber hinaus wird durch die digitale Sichtbarkeit Ihre Arbeitgebermarke gestärkt.
  • Anders als bei den meisten anderen Agenturen haben wir jahrelang selbst in der Branche gearbeitet. Das erleichtert nicht nur den Austausch mit Ihnen als Auftraggeber. Durch unser Hintergrundwissen können wir relevante Fachkräfte nicht nur deutlich gezielter ansprechen, sondern generieren über unsere Vorqualifizierung zusätzlich qualitativ bessere Bewerbungen.
  • Unser Vorgehen umfasst den vollständigen Prozess zur Gewinnung von geeigneten Fachkräften. Wir nehmen Ihnen sämtliche Arbeit ab. Sie müssen nur noch die Vorstellungsgespräche führen und die besten Kandidaten einstellen. Dadurch stellen wir sicher, dass Sie entlastet werden und ausschließlich mit Fachkräften sprechen, welche exakt Ihren Vorstellungen entsprechen.
  • Wir bieten Ihnen eine kostenlose Analyse an, wie gut eine Kampagne mit unserer einzigartigen Methode in Ihrer Region funktioniert. Wir nehmen relevante Parameter Ihres Unternehmens und die regionalen Gegebenheiten genau unter die Lupe und können so feststellen, wie vielversprechend die Kampagne in Ihrem Fall sein wird. Nutzen Sie unseren Service, um die besten Ergebnisse zu erzielen!